Таиланд повысит пенсионные взносы
Министерство труда Таиланда предлагает правительству повысить взносы в Фонд социального обеспечения (SSF) с 2,75% до 5%, стремясь приблизить систему к уровню развитых стран. Такое заявление сделал министр труда Пхипхат Ратчакитпракарн после встречи с тремя подкомитетами SSF: по управлению инвестициями, по управлению рисками и консультативным подкомитетом по инвестициям в альтернативные активы. На встрече также присутствовали Ари Крайнара, секретарь министра труда, и Марасри Джайрангси, генеральный секретарь Управления социального обеспечения.
Ключевое предложение министра — повышение правительственных взносов в SSF до 5%, что сравняет их со ставками взносов работников и работодателей. Это увеличит инвестиционный капитал фонда и приблизит Таиланд к стандартам Швеции и Эстонии, известных своими развитыми системами социального обеспечения.
Кроме того, предлагается поэтапное повышение максимального размера заработной платы, с которого начисляются взносы в фонд. Установленный в 1991 году на уровне 15 000 батов, этот потолок не соответствует современным реалиям. Предлагается его повышение: до 17 500 батов в 2026–2028 годах, до 20 000 батов в 2029–2031 годах и до 23 000 батов с 2032 года.
Марасри Джайрангси отметила, что из-за неизменного потолка выплаты по нетрудоспособности, безработице, беременности и родам, а также пенсии ограничены для зарабатывающих более 15 000 батов в месяц. Повышение потолка обеспечит адекватный уровень социальной поддержки.
Министр Пхипхат также предложил некоторым категориям работников возможность продлить трудовой стаж после 55 лет, что позволит им получать выгоду от долгосрочных инвестиционных доходов.
Ещё одно предложение — расширение инвестиционного портфеля SSF за счёт увеличения доли рискованных, международных активов и альтернативных инвестиций, с акцентом на диверсифицированные индексные фонды с низкими затратами. Все инвестиции должны соответствовать международным стандартам. Министр подчеркнул важность развития рабочей силы и системы стимулирования для повышения эффективности фонда.
Предложенные реформы, по мнению Министерства труда, модернизируют систему социального обеспечения Таиланда и обеспечат более надёжную защиту граждан. Повышение правительственных взносов, увеличение максимальной заработной платы для начисления взносов и диверсификация инвестиционного портфеля — ключевые элементы этой стратегии.
пенсия, правительство, Таиланд, финансы, фонд
