Тайские курьеры требуют трудовых прав и соцзащиты
В Таиланде разгорается дискуссия о статусе работников цифровых платформ, таких как службы доставки еды. Ассистент-профессор Критсада Тхиракосонпхонг, преподаватель факультета социального управления Университета Тхаммасат и член подкомитета по развитию системы социального обеспечения, утверждает, что курьеры должны быть классифицированы как сотрудники компаний в рамках закона о социальном обеспечении, а не как неформальные работники с ограниченным доступом к базовым трудовым льготам.
В настоящее время, согласно законопроекту о внештатном труде, курьеры ошибочно классифицируются как «полунезависимые» работники — одна из двух категорий неформальных работников. Другая категория — «независимые» работники, к которым относятся лица, не имеющие работодателей, например фермеры, владеющие своей землей, уличные торговцы и водители мототакси.
Критсада Тхиракосонпхонг подчеркивает, что такое определение статуса курьеров лишает их возможности получать трудовые льготы и выталкивает из формальной системы труда, несмотря на то, что они фактически выполняют функции сотрудников компаний. Курьеры следуют правилам компаний, носят униформу и сталкиваются с профессиональными рисками, такими как дорожно-транспортные происшествия.
Законопроект вызвал критику со стороны профсоюзных организаций. 18 апреля министру труда Пипхату Ратчакитпракарну было направлено открытое письмо с выражением несогласия с законопроектом. Документ, разрабатывавшийся еще до пандемии COVID-19, в настоящее время ожидает одобрения кабинета министров.
«Для полунезависимых работников это принципиально неверная классификация. Само название говорит о том, что они не являются по-настоящему независимыми»,— заявил Критсада Тхиракосонпхонг. «Курьеры подвержены высокому риску дорожно-транспортных происшествий. Однако, поскольку они считаются фрилансерами, компании не несут ответственности за их защиту».
Эта ситуация поднимает важные вопросы о социальной защите работников в условиях развития цифровой экономики. Классификация курьеров как «полунезависимых» работников позволяет компаниям экономить на социальных выплатах и избегать ответственности за безопасность своих сотрудников. В то же время курьеры, выполняющие важную функцию в современной экономике, оказываются лишены базовых гарантий и защиты. Борьба за признание их прав и обеспечение достойных условий труда продолжается. Вопрос о том, как регулировать трудовые отношения в условиях стремительно меняющегося рынка труда, остается актуальным не только для Таиланда, но и для многих других стран мира. Будущее законопроекта и его влияние на жизнь тайских курьеров пока остается неопределенным. Однако общественный резонанс и активность профсоюзов дают надежду на то, что голос работников будет услышан. Возможно, это станет прецедентом для пересмотра подходов к регулированию труда в сфере цифровых платформ и повышения уровня социальной защиты работников в целом.
