В Бангкоке минимальная зарплата вырастет в 2025 году
БАНГКОК — С 1 июля 2025 года минимальная дневная заработная плата для всех работников в Бангкоке увеличится до 400 тайских батов. Об этом во вторник объявил национальный комитет по заработной плате. Эта мера затронет не только столичных работников, но и большинство сотрудников гостиниц и развлекательных заведений по всей стране. Ранее повышенная ставка применялась только в крупных туристических провинциях и элитных отелях.
В настоящее время минимальная заработная плата в столице и прилегающих провинциях составляет 372 бата в день. В других регионах ставки варьируются от 337 до 380 батов в зависимости от провинции. Ставка в 400 батов действует только в Пхукете, Чонбури, Районге, Чаченгсау и на туристическом острове Ко Самуи.
Решение о повышении было принято большинством в две трети голосов членов комитета после трехчасовых дебатов, как сообщил председатель комитета Бунсонг Тапчайют, который также является постоянным секретарем Министерства труда. Г-н Бунсонг уточнил, что дневная заработная плата в размере 400 батов будет применяться по всей стране к определенным предприятиям, включая двухзвездочные отели и выше, или те, в которых более 50 номеров или есть ресторан. Это также коснется развлекательных заведений по всей стране, зарегистрированных в соответствии с Законом об учреждениях обслуживания.
По словам Бунсонга Тапчайюта, некоторые участники дискуссии отметили, что с учетом текущей экономической ситуации сектор гостеприимства вряд ли столкнется со значительными трудностями в связи с повышением заработной платы. «Корректировка заработной платы начинается с секторов туризма и услуг, где работодатели с меньшей вероятностью почувствуют финансовое давление»,— заявил он.
Предполагается, что после одобрения кабинетом министров эта инициатива принесет пользу примерно 700 000 работникам по всей стране.
Для облегчения финансового бремени, которое может лечь на плечи предпринимателей, Министерство труда предварительно договорилось с шестью коммерческими банками о предоставлении 30 миллиардов батов в виде льготных кредитов. Кроме того, будут рассмотрены дополнительные меры поддержки пострадавших предприятий.
Отвечая на спекуляции о том, что повышение заработной платы направлено на удержание камбоджийских рабочих в Таиланде, г-н Бунсонг подчеркнул, что эта политика не предназначена для конкретной группы лиц. В последнее время Пномпень активно призывает камбоджийских рабочих возвращаться на родину, обещая им поддержку и заботу.
Правящая партия «Пхыа Тхаи» (Pheu Thai) во время предвыборной кампании в 2023 году обещала установить минимальную заработную плату в размере 400 батов во всех провинциях, а к 2027 году увеличить ее до 600 батов. Однако эта инициатива встретила сопротивление со стороны независимого комитета по заработной плате и работодателей, которые утверждают, что единая общенациональная ставка нецелесообразна из-за различий в экономических условиях в разных регионах страны. Это подтверждает сложность реализации популистских обещаний в условиях реальной экономики.
Решение о повышении минимальной заработной платы является важным шагом на пути к улучшению уровня жизни работников в Таиланде. Однако для успешной реализации этой политики необходимо учитывать экономические особенности различных регионов и оказывать поддержку бизнесу, чтобы избежать негативных последствий для экономики страны.
бангкок, зарплата, Новости, экономика
