Тайский бизнес требует пересмотра зарплат от Минтруда
Бангкок, 24 июля 2025 года — Тайская торговая палата (TCC) обратилась в Министерство труда Таиланда с предложением о создании Объединенного государственно-частного трудового комитета (JPLC) для решения актуальных проблем рынка труда в условиях растущей экономической неопределенности. Инициатива продиктована сложной экономической обстановкой, обусловленной как внутренними, так и внешними факторами.
Председатель TCC Пой Арамваттананонт заявил вчера, что это предложение было озвучено в ходе встречи представителей бизнеса с министром труда Понгкавином Джунгрунгруангкитом. Представители частного сектора представили ряд рекомендаций, направленных на урегулирование трудовых споров и оптимизацию рабочих процессов.
«Глобальная и тайская экономики испытывают давление из-за торговой напряженности, конфликта на тайско-камбоджийской границе и замедления темпов роста внутреннего туризма», — отметил господин Арамваттананонт. Особенно уязвима туристическая отрасль, являющаяся ключевым источником дохода для многих провинций страны. Власти активно ищут новые пути привлечения туристов, в том числе из России, предлагая различные программы и упрощая визовый режим.
Среди других ключевых предложений, представленных на встрече, — корректировка ежедневной минимальной заработной платы. TCC настаивает на том, чтобы этот процесс осуществлялся в строгом соответствии со статьей 87 Закона о защите труда. Этот закон гарантирует работникам определенные права и устанавливает минимальные стандарты оплаты труда.
Кроме того, TCC призвала министерство тесно сотрудничать с частным сектором в разработке стратегии управления трудовой миграцией, предотвращения детского труда, торговли людьми и продвижения передовых методов организации труда. Важность последнего пункта обусловлена стремлением Таиланда вернуться в «Tier 1» в Отчете США о торговле людьми. Этот рейтинг отражает усилия страны по борьбе с современным рабством и защите прав трудящихся.
По словам господина Поя, около 30 000 предприятий уже внедрили передовые методы организации труда, что положительно сказалось на положении более 2,2 миллиона сотрудников. Это, по мнению представителей TCC, должно стать важным фактором в достижении поставленной цели.
Палата также настоятельно призвала министерство ускорить публикацию ставок заработной платы для квалифицированных рабочих во всех 280 профессиях. В настоящее время ставки заработной платы для квалифицированного труда охватывают только 129 профессий, что, по мнению TCC, требует значительной доработки. Актуализация данных о заработной плате позволит привлечь больше квалифицированных специалистов на тайский рынок труда.
TCC также призвала к трудоустройству людей с ограниченными возможностями, пожилых людей и бывших военнослужащих для удовлетворения спроса на рабочую силу. Эта инициатива направлена на диверсификацию рынка труда и создание равных возможностей для всех граждан Таиланда.
Предложение о создании Объединенного государственно-частного трудового комитета (JPLC) и озвученные рекомендации демонстрируют стремление тайского бизнес-сообщества к конструктивному диалогу с правительством для решения насущных трудовых проблем и повышения конкурентоспособности тайской экономики на международной арене. Дальнейшее развитие событий будет зависеть от готовности Министерства труда к сотрудничеству и оперативной реализации предложенных мер.
зарплата, Новости, Таиланд, трудоустройство
