Тайские отели встревожены резким повышением минимальной зарплаты
Бангкок, Таиланд — Решение правительства Таиланда о повышении минимальной дневной заработной платы для работников гостиничного сектора до 400 батов вызвало широкий резонанс в бизнес-сообществе. В то время как власти утверждают, что эта мера направлена на улучшение условий жизни работников и стимулирование внутреннего спроса, многие предприниматели опасаются негативных последствий для экономики, особенно в провинциях с развивающимся туризмом.
С 4 июля 2025 года все зарегистрированные отели с номерным фондом не менее 50 комнат, а также заведения с конференц-залами и развлекательными площадками обязаны выплачивать своим сотрудникам не менее 400 батов в день. В Бангкоке минимальная заработная плата также повысилась до 400 батов для всех секторов экономики. Однако в других провинциях ставки остались на прежнем уровне: например, в Кхонкэне — 357 батов, а в южных провинциях Наратхиват, Паттани и Яла — всего 337 батов.
Чатчай Косависут, владелец отеля в Кхонкэне и председатель I-San Hotel Association, выразил обеспокоенность по поводу нового правила, назвав его «наказанием» для бизнеса, который еще не оправился от экономического кризиса. Он подчеркнул, что повышение заработной платы создает дополнительную финансовую нагрузку на отели, особенно в провинциях, где сложно конкурировать с популярными туристическими направлениями, такими как Пхукет и Бангкок. «Цены на номера [в Кхонкэне] несопоставимы с Пхукетом или Бангкоком», — заявил Чатчай.
Джакрит Сирипанич, председатель Торговой палаты Кхонкэна, поддержал его опасения, отметив, что бронирование отелей в провинции остается на низком уровне. Он подчеркнул, что трудовые затраты составляют значительную часть расходов отелей, и владельцам, возможно, придется сократить персонал или снизить другие издержки, чтобы справиться с новыми требованиями.
В свою очередь, правительство объясняет повышение минимальной заработной платы необходимостью «улучшить условия жизни более 700 000 работников по всей стране» и оживить местную экономику. По мнению властей, гостиничный и развлекательный секторы, которые тесно связаны с восстановлением туризма, лучше всего подготовлены к увеличению заработной платы.
Однако Ноппонг Тхеераврон, президент Федерации тайских МСП, считает, что эта мера «слишком быстрая и слишком жесткая» для экономики, которая все еще остается нестабильной. Он опасается, что внезапное повышение заработной платы только для гостиничного сектора может привести к закрытию малых предприятий и увеличению неформальной занятости.
Тхиенпрасит Чайяпаттранун, президент Thai Hotels Association (THA), отметил, что поток туристов из Китая, Малайзии и России еще не восстановился до прежнего уровня, что создает дополнительное давление на гостиничный бизнес. Он выразил опасения, что повышение заработной платы на 10–15% в провинциях с развивающимся туризмом усугубит финансовые трудности отелей.
Туристический поток из России является одним из ключевых факторов, влияющих на экономику Таиланда. Российские туристы, как правило, тратят больше денег, чем туристы из других стран, и их отсутствие может серьезно повлиять на доходы отелей и других предприятий, связанных с туризмом.
Пипат Лерксахакул, председатель Федерации тайской промышленности, также выразил несогласие с решением правительства. Он утверждает, что повышение минимальной заработной платы негативно скажется на производственных затратах, особенно в промышленном секторе.
Несмотря на критику, правительство настаивает на том, что повышение минимальной заработной платы приведет к увеличению потребительских расходов и сокращению неравенства. Танусак Пхунгдет, президент Торговой палаты провинций Андаманского моря, признал, что это решение имеет как преимущества, так и недостатки.
В конечном счете, успех или провал новой политики будет зависеть от дальнейших действий правительства и способности предприятий адаптироваться к новым условиям. Как отметил отельер Джакрит: «Вы можете законодательно установить заработную плату, но вы не можете законодательно установить спрос».
