Таиланд борется с дефицитом кадров беженцами и заключенными
Правительство Таиланда представило комплексные меры по решению проблемы дефицита рабочей силы, которые, по словам ключевых министров, отражают давнюю гуманитарную политику страны. Инициативы включают привлечение к труду беженцев, готовящихся к увольнению военнослужащих и заключённых, продемонстрировавших хорошее поведение. Эти планы, как отмечают чиновники, не являются экстренными мерами, несмотря на их спорный характер.
Министр труда Понгквин Чуангрунгруангкит (Pongkwin Juangroongruangkit) пояснил, что программа для военнослужащих распространяется исключительно на солдат, ожидающих увольнения, а не на действующих военнослужащих. В течение переходного периода эти лица могут добровольно пройти профессиональную подготовку. Это направлено на обеспечение их карьерных перспектив после увольнения и снижение рисков безработицы.
«Министерство труда высоко ценит службу тех, кто пожертвовал собой ради защиты нашей нации», — заявил господин Понгквин. Он добавил, что ведомство стремится гарантировать им немедленные возможности трудоустройства по возвращении к гражданской жизни.
Министерство труда давно выступает за предоставление рабочих мест заключённым, которые продемонстрировали хорошее поведение и готовятся к освобождению. Эта гуманитарная политика призвана способствовать успешной реинтеграции бывших заключённых в общество, позволяя им поддерживать свои семьи и вносить вклад в экономику квалифицированным трудом.
«Развитие навыков не должно ограничиваться традиционными категориями работников, — пояснил министр Понгквин. — Обездоленные группы, включая заключённых, готовящихся к освобождению, заслуживают возможности стать продуктивными членами общества, а не оставаться бременем. Мы должны дать реформированным лицам шанс восстановить свою жизнь честным трудом».
Заместитель министра внутренних дел Тирарат Самретваний (Teerarat Samretwanit) отметил, что решение Кабинета министров от 26 августа разрешить мигрантам во временных убежищах работать отражает установленные гуманитарные принципы Таиланда. Одновременно оно нацелено на укрепление отраслей, сталкивающихся с острым дефицитом рабочей силы.
Управление Верховного комиссара ООН по делам беженцев (УВКБ ООН) высоко оценило эту инициативу. По мнению УВКБ ООН, предоставление беженцам возможности реализовать свой потенциал служит как гуманитарным целям, так и стратегическим экономическим интересам. Это способствует стимулированию местной экономики, созданию рабочих мест и повышению долгосрочной экономической устойчивости.
В настоящее время более 77 000 перемещённых лиц из Мьянмы проживают в девяти временных убежищах. Эти убежища расположены в провинциях Мэхонгсон (Mae Hong Son), Так (Tak), Канчанабури (Kanchanaburi) и Ратчабури (Ratchaburi). Из них более 42 000 человек находятся в трудоспособном возрасте, что составляет значительный потенциальный кадровый резерв.
Согласно новым правилам, беженцы должны пройти строгий процесс утверждения, прежде чем получить право на легальное трудоустройство. Правительство создало несколько контрольных пунктов для обеспечения соблюдения норм и предотвращения злоупотреблений системой. Этот процесс включает следующие этапы: * проверка статуса Департаментом провинциальной администрации; * получение разрешения на выезд из временного жилья; * обязательные медицинские осмотры и страховое покрытие; * подача заявления на получение разрешения на работу через Министерство труда.
Разрешения на работу действительны сроком до одного года. Они позволяют работать у любого работодателя, не имеющего ограничений на найм иностранных работников. Это условие гарантирует, что программа не создаёт неблагоприятных условий для тайских соискателей работы.
Такой многогранный подход приносит значительные преимущества, выходящие за рамки немедленного устранения дефицита рабочей силы. Инициатива снижает долгосрочное финансовое бремя государства по поддержке беженцев. Одновременно она предоставляет добровольные трудовые ресурсы для отраслей, испытывающих критическую нехватку кадров.
Правительство ожидает дополнительные выгоды, включая снижение зависимости от гуманитарной помощи, повышение стабильности на границах, сокращение торговли людьми и трудовой эксплуатации. Также ожидается улучшение стандартов охраны труда и повышение экономической устойчивости за счёт диверсификации рабочей силы. Эта комплексная стратегия демонстрирует приверженность Таиланда поиску баланса между гуманитарными обязанностями и практическими экономическими решениями в сложных региональных условиях. Для путешественников и экспатов в Таиланде это может означать более стабильный рынок труда, способствующий общему экономическому развитию и доступности услуг в стране.
политика, Таиланд, труд, экономика
