Таиланд теряет сотни тысяч камбоджийских работников
По данным Министерства труда Таиланда, к концу августа число официально трудоустроенных камбоджийских работников в королевстве сократилось до 490 534 человек. Это значительно меньше показателя в 512 207 человек, зафиксированного в мае, до обострения пограничной напряжённости.
Согласно отчёту Министерства труда Таиланда от 07.10.2025, текущая рабочая сила Камбоджи включает 676 квалифицированных специалистов с разрешениями на работу и 489 858 неквалифицированных рабочих. Категория неквалифицированного труда состоит из 162 015 человек, работающих по соглашениям о взаимопонимании (MoU), 27 017 сезонных или приграничных работников, а также 300 826 человек, трудоустроенных в рамках постановлений Кабинета министров.
Массовый отток во время пограничного кризиса
Министерство труда и профессионального обучения Камбоджи оценивает, что в июне, на момент обострения пограничных споров, в Таиланде работали около 1,2 миллиона камбоджийцев. Представитель министерства Сун Меса (Sun Mesa) сообщил, что не менее 780 000 человек, или примерно 65 %, с тех пор вернулись на родину.
Наибольший отток рабочей силы наблюдался среди обладателей пограничных пропусков, занятых в сельском хозяйстве и животноводстве. Эти работники опасались просрочить свои разрешения на пребывание из-за закрытия контрольно-пропускных пунктов, что могло повлечь за собой штрафы согласно иммиграционному законодательству Таиланда.
«Закрытие границы вызвало беспокойство среди обладателей пограничных пропусков относительно истечения срока их разрешений, что привело к нехватке рабочей силы в сельскохозяйственном секторе», — заявило Министерство труда Таиланда. Значительное снижение числа камбоджийских работников было отмечено, например, на пограничном переходе Бан Лаем (Ban Laem) в провинции Чантабури (Chanthaburi).
Решение проблемы нехватки рабочей силы
Несмотря на отъезд камбоджийских работников, Таиланд может привлечь рабочую силу из Лаоса, Мьянмы и Вьетнама для восполнения дефицита. Большинство камбоджийских трудящихся были заняты на неквалифицированных работах, причём наибольшая их концентрация наблюдалась в Бангкоке.
Министерство труда Таиланда обозначило четырёхэтапный подход к управлению иностранными работниками. Он включает защиту прав человека и безопасности, содействие легальной регистрации, пресечение сетей торговли людьми и информирование работников об их правах.
Для решения проблемы дефицита рабочей силы предложены три ключевые меры:
- Удержание: Продление разрешений на работу для существующих легальных работников, включая граждан Мьянмы в соответствии с постановлением Кабинета министров от 08.07.2025, а также предоставление послаблений камбоджийским обладателям пограничных пропусков согласно постановлению от 22.07.2025.
- Расширение: Рассмотрение возможности выдачи разрешений на работу беженцам из Мьянмы, пострадавшим от конфликта, ведение переговоров о заключении дополнительных соглашений о взаимопонимании с другими странами, такими как Шри-Ланка, а также регистрация нелегальных иностранных работников в соответствии с постановлением Кабинета министров от 19.08.2025.
- Привлечение тайских работников: Расширение возможностей трудоустройства внутри страны через Центры по трудоустройству, провинциальные и столичные отделения службы занятости Бангкока, а также цифровую платформу «Тайцы имеют работу» (Thai Me Ngan Tham), предназначенную для сопоставления соискателей из Таиланда с доступными вакансиями.
Правительство Таиланда подчёркивает, что поддержание законных рамок для иностранных работников при одновременном расширении возможностей для тайских граждан остаётся приоритетом в условиях изменений на региональном рынке труда. Эти меры направлены на обеспечение стабильности и бесперебойного функционирования различных секторов экономики Таиланда. Изменения на рынке труда могут повлиять на стоимость услуг и товаров в сферах, востребованных среди путешественников, экспатов и цифровых кочевников.
граница, камбоджа, Таиланд, экономика
