Поколение Z в Таиланде: меняет мышление о финансах и карьере
Поколение Z, родившееся в период с 1997 по 2012 годы, активно переосмысливает традиционные подходы к управлению финансами и карьерному росту в Таиланде. Их финансовое мышление заметно отличается от предыдущих поколений, ставящих во главу угла накопление средств и государственную службу. Представители поколения Z всё чаще ориентируются на быстрое приумножение капитала, инвестиции и достижение финансовой независимости. Это изменение происходит на фоне глобализации, технологического прогресса и экономической нестабильности, формируя новое поколение инвесторов и предпринимателей.
Поколение Z выросло в эпоху глобализации, где решения о покупках часто принимаются одним нажатием кнопки. Они демонстрируют значительную способность к накоплению и инвестированию, однако их подход кардинально отличается от подходов старших поколений, для которых сбережения и постепенное накопление богатства являлись основополагающей практикой. Традиционный метод, хоть и считается безопасным, воспринимается зумерами как медленная стратегия, которая рискует терять свою ценность со временем из-за инфляции.
Сегодня представители поколения Z, также известные как зумеры, стремятся максимизировать свой финансовый рост, активно ища способы быстрее приумножить капитал. Они хотят, чтобы их деньги работали на них, приносили пассивный доход и, в конечном итоге, обеспечили финансовую независимость, давая им возможность самостоятельно распоряжаться своим временем.
Ключевым фактором, повлиявшим на этот сдвиг, является развитие технологий. В современном глобализированном обществе социальные сети выступают мощной платформой для финансового образования, способствуя появлению многочисленных персональных финансовых коучей. Эти эксперты доступны на различных онлайн-платформах и предлагают пошаговые инструкции по управлению личными финансами.
Они делятся ценными уроками о том, что следует предпринимать и чего избегать, а также активно пропагандируют стремление к финансовой свободе. Под этим термином понимается способность генерировать достаточный доход или активы для покрытия жизненных расходов без необходимости занимать традиционную полную ставку.
Текущий экономический климат, характеризующийся нестабильностью как на внутреннем, так и на международном уровнях, также повышает осознание финансовой уязвимости. Растущие ежедневные расходы, накопление задолженностей и неопределенность в отношении будущего вынуждают поколение Z более активно подходить к своему финансовому благополучию. Эти факторы побуждают их активно вовлекаться в планирование своего финансового будущего, ища знания и стратегии, соответствующие их стремлениям к быстрому росту и независимости.
Различия в восприятии: диалог поколений
Восьмидесятиоднолетняя Санад и семидесятидевятилетняя Ной, обе безработные, поделились своими финансовыми взглядами и подходом к инвестициям. Санад отметила: «Мама научила меня только копить. Я ничего не знаю об инвестициях и боюсь потерять деньги». Она добавила: «В наше время у нас не было мобильных телефонов, как у вас. Если бы у меня были такие знания, как у вас, я бы тоже инвестировала».
Ной согласилась, сказав: «Тогда у нас было только радио, и оно никогда не обсуждало финансовые вопросы, как ваши телефоны. К тому же, нам было очень трудно зарабатывать деньги, поэтому мы опасались рисковать и сосредоточились исключительно на сбережениях». Шестидесятилетний фермер Супи выразил восхищение поколением Z: «Если это им на пользу, я считаю, это здорово. Но для нас инвестиции кажутся далекой концепцией. Никто нас этому не учил. Даже если мы хотим научиться, мы не знаем, с чего начать».
В ходе бесед с каждым из опрошенных пожилых респондентов выявились общие темы: недостаток знаний, низкий уровень технологического развития в их молодости и нежелание рисковать. Кроме того, трое из них, а также пятеро других опрошенных в возрасте 60 лет и старше, отметили, что зумеры, кажется, проявляют меньше терпения, чем старшие поколения. Пожилые люди отметили: «Они не работают усердно и, кажется, им не хватает стойкости». В результате они воспринимают молодое поколение как менее стабильное.
Смена парадигмы: работа и инвестиции
Все опрошенные представители старшего поколения сходятся во мнении, что работа государственным служащим по-прежнему является наилучшим выбором, поскольку она предлагает стабильность занятости и комфортную жизнь. Усердный труд вознаграждается пенсиями и государственными социальными льготами. С другой стороны, большинство представителей поколения Z пренебрегают работой в государственном секторе. Хотя такая работа стабильна, как отмечают пожилые люди, она воспринимается как слишком медленная для карьерного роста, что сильно контрастирует с образом жизни зумеров.
Двадцатидвухлетний Под, консьерж в роскошном отеле в центре Бангкока, отметил: «Я думаю, что для нас слишком рано искать стабильную работу, и мне не нравится система возрастной иерархии». Он добавил: «Частный сектор, напротив, ищет только лучших кандидатов». Относительно финансового мышления Под объяснил, что инвестирование приносит больше прибыли, чем потерь, но подчеркнул: «Нам нужно серьезно изучать это, чтобы получать прибыль, а не просто относиться к этому как к модному тренду».
Тридцатидвухлетний Ну, предприниматель, отметил: «Работать государственным служащим скучно». Ранее он был стажером в государственной организации. «Быть своим собственным боссом — это лучшее; сегодня я могу зарабатывать не менее 10 000 THB (около 270 USD) в день», — утверждал он. Его финансовое мышление сосредоточено на инвестировании, а не на сбережениях. «Я самостоятельно изучал эту область в течение пяти лет, и с моим опытом и текущими активами могу с уверенностью сказать, что смогу выйти на пенсию через 10–12 лет».
Эти примеры иллюстрируют, что представители поколения Z ставят ценность работы выше стабильности занятости, стремясь к индивидуальному росту, новым вызовам, использованию технологий и балансу между работой и личной жизнью. Следовательно, они предпочитают работать в частном секторе, развивать собственный бизнес, создавать множественные источники дохода и активно инвестировать.
Четыре ключевых аспекта финансового мышления поколения Z
-
Раннее и осознанное накопление. Поколение Z начинает серьезно откладывать деньги. В условиях экономической турбулентности и растущих ежедневных расходов они осознают необходимость создания «финансового щита». По этой причине они копят средства со студенческих лет, что отражает их риск-ориентированное мышление.
-
Доступ к информации и разнообразные инвестиции. Представители поколения Z живут в эпоху, когда можно в любой момент приобрести акции компании на фондовой бирже, а также инвестировать в различные активы, включая акции, золото, биржевые фонды (ETF), криптовалюты, землю и недвижимость. Важно отметить, что они не инвестируют без плана: учатся у финансовых коучей с реальным практическим опытом, тщательно изучают свои инвестиционные возможности и формируют продуманные портфели.
-
Контроль расходов и создание экстренных фондов. Представители поколения Z ведут детальный учёт ежедневных расходов. Понимание постоянных и переменных затрат помогает им более эффективно управлять своими финансами. Они также откладывают часть своих денег в качестве экстренного фонда. Это отражает их веру в финансовую свободу, которая не обязательно означает быть миллионером, но служит надежной подстраховкой для непредвиденных финансовых ситуаций.
-
Восприятие риска как возможности. Поколение Z не считает риск опасным, а видит в нём возможность. Они верят, что выход за пределы зоны комфорта всегда приносит ценные уроки. В случае неблагоприятных исходов своих инвестиций они анализируют причины этих результатов, используя полученный опыт для усиления. Они убеждены, что чем больше рискуешь, тем больше можно получить, но при этом понимают, что выгода не гарантирована, а потери могут преподать критические уроки, предотвращающие будущие ошибки.
Подобное мышление выгодно в современных условиях, как отмечает один из представителей поколения Z. Молодые люди серьезно подходят к вопросам денег и планируют свое будущее благополучие. Мир изменился, и поколение Z стремится адаптироваться к новым реалиям, чтобы не остаться в стороне. Для экспатов, релокантов и цифровых кочевников в Таиланде понимание этих изменений важно, так как они формируют будущий рынок труда, потребительские предпочтения и экономические тренды, а также влияют на культурные особенности взаимодействия в обществе.
поколение, Таиланд, финансы, экономика
